【博報堂生活総合研究所】みらい博2025『働き直し シゴトが変わる。日本が変わる。』をリアル開催
―生活総研ウェブサイト内に特設サイトオープン　

※｢働き直し｣についての詳しい内容は、博報堂生活総合研究所の｢みらい博2025｣特設サイトからもご覧いただけます。
URL：https://seikatsusoken.jp/miraihaku2025/

毎回、様々なテーマで日本の未来像を描き出す｢みらい博｣。
今回のテーマは、働くことのこれからを、“労働者”ではなく“生活者”の視点から考えた｢働き直し｣です。

はじめに

講演の冒頭では、石寺所長よりご挨拶と、今回のテーマ｢働き直し｣について導入となる話がありました。

□コロナ禍以前から長期的に続いている、生活者の｢働き方｣の意識変化に着目

□“休み重視派”が、1992年の調査開始以来優位だった“給料重視派”を逆転

□｢働く｣にまつわる不自由が増えた一方、｢働く｣にまつわる自由も増えた

□働くは、｢たかが｣と｢されど｣の狭間に揺れている

Part.1　｢働く｣の危機

長期時系列データをもとに、生活者にとっての働く意義やモチベーションの大きな変化について、内濱主席研究員より説明いたしました。

□仕事が好きな人は減少して少数派に

□｢働く｣における生活者変化
・変化[1] 働いても対価に期待できなくなった
・変化[2] 働いて味わえる充実感が薄くなった
・変化[3] 会社は尽くしたいものではなくなった

□働くことの｢低温化｣が進行
・人生のなかで働くことを重要視し過ぎず､無理しないスタンスで働く人が増えている

□生活者の変化の兆し
・低温化の時代だからこそ､自ら働くことの意味や価値を見つける転機を迎えつつある

Part.2　｢働く｣の転機

Part.1の最後で提示された、生活者が前向きに変わっていく兆しについて、｢環境の変化｣と｢生活者の変化｣という2つの視点で松井上席研究員より説明いたしました。

□働く生活者を取り巻く｢環境の変化｣
・日本の｢働く｣40年史で概況を振り返り
・環境の変化① ルールにしばられない
・環境の変化② キャリアにとらわれない
・環境の変化③ スキルにこだわらない
→働くことの制約から思考が解放され、 自分の想いに気づく

□働く当事者が起こしている｢生活者の変化｣
・｢現在楽しく働いている｣と｢どうせ働くなら楽しく働きたい｣の間に存在するギャップ
・生活者の変化① 働くことをゲームに見立てて、達成感を得る
・生活者の変化② 働くことをネタに見立てて、自己満足感を高める
・生活者の変化③ 働くことをハッシュタグに見立てて、新しい関係を広げる
→メタ的な視点から、仕事の意味を変える

□2つの変化を活かして、現在生まれつつある働く生活者の胎動＝｢働き直し｣
・働くことをメタ的な視点で捉え直し､新たな手ごたえを生み出す

Part.3　｢働く｣の未来

すでに働き直しはじめている生活者の姿を見ながら、その先の未来にどんなことが起こるのかについて、高橋上席研究員より説明いたしました。

□働き直しがもたらす関係変化
・これまで：生活者は会社を通して世の中と接していた
・これから：会社は暮らしの一部分となり、生活者は世の中と直接つながる

□働き直しはじめた6名の生活者”のインタビューをご紹介

□働き直しがはじまる３つの入り口

□働き直しが広がった社会像

おわりに

最後に、再び石寺所長が登壇し、ここまでの発表を受けて｢働き直し｣についてのまとめと提言を行いました。

なお、今回の講演はリアルタイム・アンケートにより参加者に｢働く｣に対する意見をうかがうなど､インタラクティブなやりとりも交えて行われました。

講演終了後、来場者からは、

・｢ここ最近、自身で感じていた、考えていたことがまさに働き直しだったことがわかり、スッキリしました｣

・｢AIやテクノロジー、リモートワーク等の働き方の変化とは異なる切り口での｢働き直し｣というテーマは、とても新鮮で、面白いと思いました｣

・｢会社を通じて社会をみることと、社会から会社をみることは違いますね｣

・｢どことなく暗いムードが社会に流れているように感じる中で、人々は自己実現の場を求めて模索している。新たな視点を学びました｣

・｢働き方の転換点にいることを、まざまざと実感。特に採用、若手社員との関わり方の参考になりそう」

などの声をお寄せいただきました。

博報堂生活総合研究所は今後も｢働き直し｣のさらなる探求をはじめ、生活者のきめ細やかな調査研究を通じて、よりよい未来を提言する活動を続けてまいります。どうぞご期待ください。

※博報堂生活総合研究所の｢みらい博2025｣特設サイトにて、詳しい内容をぜひご覧ください。
URL：https://seikatsusoken.jp/miraihaku2025/